根據(jù)《關于加快新時代人才振興發(fā)展的實施意見》《興寧市關于百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展人才支持計劃（“啟航計劃”）的實施方案》等文件精神，經(jīng)興寧市委人才工作領導小組研究，決定實施興寧市2025年“歸雁計劃”，引進更多優(yōu)秀年輕干部回興干事創(chuàng)業(yè)，構建人才賦能縣域振興發(fā)展新格局，縱深推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”，為再造一個新興寧提供堅實人才支撐。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、“歸雁計劃”引才對象
符合以下三類條件之一，在興寧市外機關事業(yè)單位工作的在編在崗優(yōu)秀干部：
1.本人為興寧籍的市外公務員或事業(yè)單位工作人員；
2.配偶為興寧籍或在興工作，本人為市外公務員或事業(yè)單位工作人員；
3.父母（含配偶父母）為興寧籍或在興工作，本人為市外公務員或事業(yè)單位工作人員。
二、基本條件
（一）報名人員應當具備下列條件：
1. 遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行，工作能力強；
2. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3. 具有普通高等院校（非在職）本科以上學歷并取得學士以上學位；
4. 年齡一般不超過40周歲（1984年7月15日以后出生），取得高級及以上職稱、碩士研究生及以上學歷且取得碩士及以上學位的可放寬到45周歲（1979年7月15日以后出生）；
5. 近3年年度考核均為稱職或合格以上等次；
6. 符合公務員轉任或事業(yè)單位工作人員調配有關政策規(guī)定，其中，教師應具有相應學科的教師資格證書，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才應具有相應執(zhí)業(yè)資格證書；
7. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1. 試用期未滿的；
2. 通過定向招錄、專項招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策的人員，未滿最低服務年限的；
3. 正在接受紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4. 干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”未核查認定清楚的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6. 所在單位或相關部門不同意調出的人員；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的不得調動的其他情形。
三、工作程序
（一）報名
1. 報名方式：通過電子郵件的方式將相關材料發(fā)送至中共興寧市委組織部人才室郵箱（xnzzbrcs@meizhou.gov.cn），聯(lián)系人：曾文龍，聯(lián)系電話：0753-3371689，電話咨詢時間為報名期間工作日8:30—12:00、14:30—18:00。
2. 報名時間：從即日起，至2025年7月25日。
3. 報名所需資料：
（1）興寧市“歸雁計劃”報名表的可編輯電子版及PDF格式掃描件（詳見附件1）；
（2）興寧市“歸雁計劃”報名人員基本情況表的可編輯電子版及PDF格式掃描件（詳見附件2）；
（3）本人或配偶或父母（含配偶父母）身份證、戶口簿、工作證明等證明符合“歸雁計劃”引才對象條件相關材料的PDF格式掃描件；
（4）學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)查詢并打印）的PDF格式掃描件；
（5）教育、醫(yī)療等專業(yè)技術人員需提供相關從業(yè)資格證、職稱證書的PDF格式掃描件；
（6）個人撰寫的優(yōu)秀稿件或獎懲情況證明的PDF格式掃描件；
報名人員將上述材料按序整理至文件夾或壓縮包，并命名為“姓名+人員類別（如公務員、參公人員、教育類事業(yè)單位工作人員、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員、綜合類事業(yè)單位工作人員）”。
（二）資格審查
市委組織部、市人力資源社會保障局及相關部門根據(jù)報名資料進行資格初審，篩選符合基本條件的初步候選人。資格審查工作貫穿全過程，報名人員提供的有關材料必須真實有效，弄虛作假或違反相關規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消“歸雁計劃”資格。
（三）納入人才儲備庫
經(jīng)資格初審符合條件的報名對象，將納入本市“人才儲備庫”，并通過電話形式告知報名人員。
（四）崗位安排及考察
1. 崗位安排：市委組織部會同市委編辦、市人力資源社會保障局根據(jù)單位空編空崗和職級職數(shù)情況，結合報名人員工作經(jīng)歷，按照人崗相適、專業(yè)對口、雙向選擇的原則，統(tǒng)籌安排，分批次從人才儲備庫中篩選推薦對象，報請市委人才工作領導小組辦公室，經(jīng)市委人才辦研究同意后，由其向用人單位推送推薦對象名單，屬急需緊缺專業(yè)人才的公務員及符合急需緊缺人才目錄的事業(yè)單位工作人員優(yōu)先推薦。
2. 確定考察對象：由用人單位主管部門會同紀檢派駐組自行組織實施面談，主要了解面談人員的政治素養(yǎng)、綜合素質、履職能力等，經(jīng)用人單位主管部門班子會議擇優(yōu)研究確定考察對象。
3. 組織考察：用人單位主管部門成立考察組對考察對象的政治素質、工作業(yè)績、道德品質、廉潔自律等方面進行全面考察，同步開展個人檔案審查和資格復查，最終確定擬調動人員。
（五）辦理調動
確定擬調動人員后，由用人單位主管部門按干部管理權限報市委組織部或市人力資源社會保障局審核，符合轉任（調配）條件的提交市委編委會議審議同意后辦理調動事項。
本公告由中共興寧市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共興寧市委人才工作領導小組辦公室
2025年7月14日
